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標題 遵義市人力資源和社會保障局2019年公開選調公務員(工作人員... 主題分類 人事工作
發布機構 市政府辦公室 生成日期 2019-12-05 10:25:50
索引號 00950022-000950022-0/2019-01848 是否有效
文號 關鍵字
公開時限 長期公開 公開方式 主動公開

遵義市人力資源和社會保障局2019年公開選調公務員(工作人員)公告

為進一步拓寬選人用人渠道,加強人社隊伍建設,按照《中華人民共和國公務員法》、《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》、《遵義市市級機關事業單位公開選調公務員和事業單位工作人員辦法(試行)》等有關規定,根據工作需要和編制情況,遵義市人力資源和社會保障局決定局屬參公事業單位面向全市基層公開選調3名政治素質好、業務能力強的工作人員?,F將相關事項公告如下:

一、選調計劃及職位

遵義市人力資源和社會保障局局屬參公單位工作人員3名。詳細職位見《遵義人力資源和社會保障局2019年公開選調公務員職位表》(附件1)。

二、選調范圍和條件(一)選調范圍

遵義市所轄縣(市、區)及縣以下機關在編在崗的公務員或參公管理事業單位在編在崗的工作人員(已經登記備案)。

(二)選調資格條件

1.具有良好的政治、業務素質,作風優良、品行端正,工作能力強,實績突出;

2.大學本科以上文化程度;

3.身體健康,年齡40周歲(1979年12月11日以后出生)及以下;

4.須有3年及以上在縣(市、區)及縣以下單位工作的經歷且進行公務員或參公登記(其中在鄉<鎮、街道>或村<社區>工作不少于1年);

5.年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外);

6.具備《中華人民共和國公務員法》等規定的有關條件;

7.具備正常履行職責的身體條件;

8.未受到過黨紀、政紀處分;

9.符合擬選調職位要求的其他資格條件;

10.法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情況之一的,不得報考

1.尚在試用期內的(含領導干部任職試用期);

2.市內各級機關(含參照公務員管理單位)定向招錄培養人員未滿定向協議最低服務年限的;

3.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

4.曾受到黨紀政紀處分的;

5.所在單位不同意參加公開選調的;

6.法律、法規規定的其他不可選調的情形。

三、選調方式和程序

公開選調采取考試與考察相結合的方式,按照發布公告、報名、資格審核、考試、考察、公示、調動等程序進行。

四、報名、資格初審

(一)報名時間:2019年12月11日至12月12日(上午8:3012:00,下午14:3017:30)。

(二)報名地點

采取現場報名方式進行。

遵義市就業局綜合科職位報名地點:遵義市匯川區廣州路253號411辦公室。

遵義市勞動人事爭議仲裁院仲裁員職位報名地點:遵義市匯川區廣州路253號702辦公室)

(三)報名時需提供下列材料

1.《遵義市人力資源和社會保障局2019年公開選調公務員報名表》一式3份(附件2),經具有干部管理權限的單位審查同意推薦報考后,在報名期間提交到選調單位(含電子版、紙質版需蓋好公章)。

2.本人身份證原件及復印件;

3.學歷學位證明原件及復印件;

4.公務員身份證明材料或參公身份證明材料(如:公務員登記表、公務員錄用審批表、參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記表等 )復印件;

5.近3年年度考核表復印件;

6.選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件;

報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責,弄虛作假者,取消遴選資格,報名材料恕不退還。

(四)資格初審

遵義市人力資源和社會保障局公開選調領導小組收到報考者提交的相關材料后,現場對報考者進行資格初審。

資格審查貫穿整個選調過程,任一環節一旦發現資格不符者立即取消資格。若發現故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的,一經查實,取消選調資格。

五、筆試和面試

(一)筆試。采取閉卷考試,滿分為100分,主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。此次選調職位報名人數少于30人的,不進行筆試,直接舉行面試,遵義市就業局綜合科職位在面試中要進行寫作能力測試。

筆試時間、地點另行通知,請考生保持通訊暢通。

筆試成績不帶入下一環節。

(二)面試。根據筆試成績從高到低按5:1確定面試人選(末位成績相同的,一并進行面試環節)。面試由遵義市人力資源和社會保障局按有關規定組織實施,采取結構化面試方式進行,主要測試報考者的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等,滿分為100分。

面試時間、地點另行通知,請考生保持通訊暢通。

六、考察

考察工作由遵義市人力資源和社會保障局組織實施。根據面試成績從高到低與公開選調人數按3:1比例確定考察對象(末位成績相同一并進行考察),面試環節考生比例不足3:1時,面試分數需達80分以上,方可進入考察環節。

考試成績及名次不帶入考察環節。

考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況,重點考察政治品質、工作能力和工作實績。

考察采取個別談話、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行,同時復查其報考資格,綜合考察是否適合選調作出考察結論。

七、研究確定人選

召開遵義市人力資源和社會保障局黨組會議,聽取考察情況匯報,按照人崗相適的原則和工作需求,擇優確定擬選調人員。

八、體檢

對擬選調人員進行體檢,體檢在縣級及以上綜合醫院進行。體檢不合格的,由中共遵義市人力資源和社會保障局黨組會議研究確定是否遞補體檢人選。體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準》,結合臨床執行。體檢時間、地點:另行通知,請考生保持通訊暢通。

體檢時間、地點另行通知。

九、公示與調動

考察及體檢合格的人員,經中共遵義市人力資源和社會保障局黨組會議確定擬選調對象進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,沒有問題反映或反映問題經查實不影響選調的,按規定辦理調動手續。

選調各環節均在遵義市人力資源和社會保障局官方網站予以公示。

十、紀律監督

(一)嚴格工作紀律。公開選調工作在市紀委市監委派駐第九紀檢監察組和市委組織部的監督下進行,參加公開選調的人員不得弄虛作假,一經發現,一律取消選調資格,并視情節給予相應的黨政紀處分。對工作不認真、不負責造成考察失真失察的,公開選調計劃取消??疾旃ぷ魅藛T涉嫌違紀的,移送紀檢監察部門處理。

(二)加強組織領導。成立遵義市人力資源和社會保障局2019年公開選調工作領導小組,領導小組下設辦公室在人教科,具體負責組織實施選調工作。

本次公開選調未盡事宜,由遵義市人力資源和社會保障局公開選調工作領導小組負責解釋。

監督電話:

遵義市委組織部:0851-28651887

市紀委監委第九紀檢監察組聯系電話:0851-28981620。

咨詢電話:

局人教科:0851-28662607

市就業局:0851-28662799

市仲裁院:0851-28662635

附件:1.《遵義市人力資源和社會保障局2019年公開選調公務員職位表》

      2.《遵義市人力資源和社會保障局2019年公開選調公務員報名表》

2019年12月4日

附件1遵義市人力資源和社會保障局2019年公開選調公務員職位表
附件2遵義市人力資源和社會保障局2019年公開選調公務員報名表

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